Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

153002 г. Иваново, пл. Ленина, 92, Дом профсоюзов
телефон (4932) 32-60-24, факс (4932) 37-35-12
12+

Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

12+

В ПРОФСОЮЗАХ ОТМЕТИЛИ ГЛАВНЫЕ НЕДОСТАТКИ РАБОТЫ С ЦИФРОВЫМИ ПЛАТФОРМАМИ

Работники цифровых платформ, таких как Uber, Delivery Club и прочих, остаются фактически без защиты своих трудовых прав. Платформы не признают отношения с ними в качестве трудовых, а тематическое законодательство пока не сформировано. Об этом 24 ноября заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков, выступая с докладом на заседании Генерального совета профцентра.

- Большинство трудящихся при работе с цифровыми агрегаторами практически бесправны, - обозначил проблему Шмаков.

Профлидер подчеркнул, что даже те, кто отмечает положительные стороны автоматизации взаимодействия платформы с работником, зачастую приходят к выводу о ее избыточности, так как подобный подход лишает человека возможности оперативно решать различные тонкие и деликатные вопросы, неизбежно возникающие в любой среде.   - Все настолько автоматизировано и стандартизировано, что здесь нет места человеческому  интеллекту, индивидуальным особенностям, обстоятельствам, - пояснил председатель ФНПР.

Еще одна проблема с цифровыми платформами, о которой упомянул профлидер, – избыточная информация о работнике, которую получает фактический работодатель.

- Кроме разрыва общественных коммуникаций, имеет место информационная асимметрия. О работнике знают все. В частности, используются разного рода шпионские программы для получения дополнительных данных. Сам же работник не знает ничего – в каком положении находятся другие работники, какова их зарплата и так далее, - подчеркнул Михаил Шмаков. 

 Напомним, платформенные работники – «люди, работающие через платформы, относятся к лицам, предоставляющим услуги с большей или меньшей степенью контроля через цифровую рабочую платформу, независимо от юридического статуса занятости этих людей (работник, самозанятый или любой статус третьей категории)», - указывается в докладе Европейской комиссии от 24.02.2021.

Между тем именно платформенная занятость демонстрирует сейчас высокий темп роста. По данным исследовательского центра Gallup Institute, в 2018 году 36% всех работающих в США в той или иной степени были задействованы в гиг-экономике. Это почти 60 млн человек. Наибольший рост платформенной занятости наблюдался в Австралии - с 2016 по 2019 год он составил 340%. Согласно оценке, сделанной платежной системой Mastercard, особенно заметное развитие гиг-экономика получит на протяжении пяти лет, с 2018 по 2023 год. За этот период рост составит 123,2%.

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

24 ноября

1258

1258

1258

2

3

не

1258

4кв

11
5
6
7
8
9
1237

543

158

1158

 

< Ноябрь 2021>
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5

89

89

 

545487

 
 
Опрос
Считаете ли Вы необходимым за счет личных средств участвовать в финансировании Вашего медицинского обслуживания?
Опрос
По какой из предложенных моделей предпочтительна организация медицинской помощи в нашей стране?
 1258
 zp

op

 787645654

 1258 

1258

Яндекс.Погода