22 июня в областном правительстве прошло очередное заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Докладывая по вопросу «О подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена и мерах поддержки молодых специалистов», представители исполнительных органов власти региона сообщили, что утверждён порядок установления контрольных цифр приёма граждан на обучение за счёт бюджетных ассигнований. Относится это к  образовательным организациям, работающим по имеющим госаккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования. Контрольные цифры формируются на основании заявок работодателей по согласованию с профильными органами и Союзом промышленников и предпринимателей региона.

                Для обеспечения трудоустройства и занятости в учреждениях профессионального образования созданы службы содействия трудоустройству выпускников и взаимодействия с работодателями. В 2015 году 63 процента их выпускников трудоустроились по полученной профессии или специальности, что на 4,4 процента больше, чем в 2014 году (58,6 процента).

                Что касается молодых кадров в агропромышленном комплексе, то здесь реализуются меры по их поддержке и закреплению в сельхозорганизациях (в том числе – с семьями). Единовременные выплаты (размер которых, безусловно, необходимо повышать) произведены 32 молодым специалистам, 30 работникам массовых профессий, 3 руководителям сельскохозяйственных предприятий. Доля молодёжи этих категорий, переселившейся в сельскую местность и улучшившей жилищные условия с использованием соцвыплаты, увеличилась с 11,1 процента в 2014 году до 30,8 процента в 2015 году.

                В 2015-2016 учебном году профессиональными образовательными организациями проведено 453 профориентационных мероприятия, в которых приняли участие более 29 тысяч школьников; проводятся ежегодные конкурсы профмастерства для поднятия престижа рабочих специальностей.

                Комментируя эти данные, председатель Регионального союза «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов» Александр МИРСКОЙ, в частности, подчеркнул, что из-за низкого уровня заработной платы в области ощущается дефицит квалифицированных кадров.

                По данному вопросу члены комиссии в числе прочего решили, во-первых, и дальше поддерживать практику стажировки данной категории выпускников в организациях в целях их последующего трудоустройства на постоянные рабочие места по профилю специальности (профессии). Во-вторых, ежеквартально составлять для сторон социального партнёрства «топ-20» наиболее востребованных в области профессий.

                Выступая по вопросу «О мерах государственной поддержки инвестиционной деятельности в Ивановской области» представители областного Департамента экономического развития и торговли озвучили перечень действенных, по их мнению, финансовых и нефинансовых мер поддержки инвесторов: возмещение (субсидирование) за счёт средств областного бюджета части затрат на уплату процентов по кредитам для организаций и предприятий, реализующих инвестпроекты, включенные в соответствующий региональный госреестр; предоставление налоговых льгот, государственных гарантий; предоставление в залог имущества, включённого в состав залогового фонда Ивановской области; оказание организационного содействия.

                Участники обсуждения поручили профильному Департаменту подготовить и внести предложения по финансированию мер господдержки в рамках подпрограммы «Формирование благоприятной инвестиционной среды» государственной программы «Экономическое развитие и инновационная экономика Ивановской области». Кроме этого, была подчёркнута важность учитывания размера минимальной заявленной заработной платы (не ниже величины прожиточного минимума в регионе на душу населения) при проведении отбора инвестпроектов организаций, претендующих на получение государственной поддержки за счёт средств областного бюджета.