В разгар лета перед работодателями встает вопрос об обеспечении комфортных условий труда при работе в жару.

В разгар лета перед работодателями встает вопрос об обеспечении комфортных условий труда при работе в жару. Согласно абзацу 4 части 2 статьи 22 ТК РФ, организация обязана обеспечить сотрудникам безопасные условия труда, которые соответствуют государственным нормам. Обязан ли работодатель сокращать рабочее время в жару? Трудовой кодекс не регулирует порядок действий работодателя на этот случай.
Критические показатели температуры воздуха (выше 32,5°С для офисных работников и выше 31°С для физически трудящихся) могут привести к тепловому удару, который является причиной головокружений, нарушения сознания, тошноты, потери сознания и даже судорог. Отдельный риск сотрудники до 25 и после 40 лет, которые тяжелее переносят тепловую нагрузку и к работе на открытом воздухе в жаркую погоду допускаться не должны. Формально это рекомендация, а не запрет, но при несчастном случае игнорирование этого пункта станет отягчающим обстоятельством при расследовании.
Существует 3 законных способа справиться с этой проблемой и обеспечить комфортные условия труда:
• охладить помещение;
• перевести на дистанционную работу;
• оформлять простой по независящим от сторон обстоятельствам.
Работодатели нередко применяют дополнительные меры: сдвигают рабочий день на более прохладное время суток, увеличивают обеденный перерыв, добавляют перерывы для охлаждения. Все изменения режима нужно закрепить дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом.
Работодателям важно позаботиться об санитарно-бытовое обеспечении работников, при работах улице необходимо оборудовать места с тенью — навесами т. п., обеспечить соблюдение питьевого режима (0,5 л воды в час на сотрудника) питьевая вода должна находиться в свободном доступе рядом с рабочими местами, следует использовать СИЗ из натуральных дышащих материалов.
В помощь работодателям Роспотребнадзор ежегодно публикует рекомендации, которые не являются обязательными, по организации работы при повышенных температурах воздуха. Выполнение этих рекомендаций позволяет избежать перегрева рабочих мест и лишних оформлений простоя
Актуальные советы Роспотребнадзора на лето 2026:
• поддерживайте температуру в помещении 24–25°C при наличии кондиционера;
• добавьте дополнительные десятиминутные перерывы;
• проводите влажную уборку и используйте увлажнитель воздуха;
• проведите затемнение окон, используйте жалюзи или пленку снижающую прогрев помещения.
Согласно требований СанПиН 1.2.3685-21, температура в рабочих зонах должна находиться в диапазоне 16–25°С. Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день:
на 1 час, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов;
на 2 часа — при температуре 29°C;
на 4 часа — при температуре от 30,5°C и выше;
при работе на открытом воздухе 32,5°C, то 15-20 минутная работа должна чередоваться 10-12 минутным отдыхом в охлаждаемых помещениях.
Если на Вашем рабочем месте не обеспечивается температурный режим в диапазоне 16–25°С, за защитой своих прав обращайтесь в профсоюзный комитет или в Государственную инспекцию труда.