Основные направления правозащитной работы:

- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений;

- правовая защита социально – трудовых, других гражданских прав и законных интересов членов профсоюзов, а также профсоюзных организаций от противоправных действий (бездействий) работодателей, их представителей и других должностных лиц, нарушающих или ограничивающих права и интересы членов профсоюза или профсоюзных организаций, установленных международными нормами, законами, нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективными и трудовыми договорами;

- взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- участие в разработке и внесение в соответствующие органы власти и органы местного самоуправления предложения о принятии законов Российской Федерации, Ивановской области, иных нормативных правовых и других актов по вопросам, касающихся социально-трудовой сферы;

- экспертиза проектов федеральных и региональных социальных законов, изменений законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, затрагивающих вопросы социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;

- оказание юридической помощи членским организациям и членам профсоюзов;

- юридическую защиту членов профсоюзов в судах, государственных и муниципальных органах, совершенствование механизмов досудебной защиты профсоюзными организациями трудовых прав своих членов,  информационно-методическую поддержку самозащиты членов профсоюзов в сфере труда;

-  обучение профсоюзного актива, проведение семинаров, лекций, «круглых столов» для председателей координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований и первичных профсоюзных организаций по вопросам применения трудового законодательства и законодательства о профсоюзах;

- информационное наполнение официального сайта профобъединения (изменения законодательства, ведение рубрики «вопрос-ответ», соцопросов и т.д.).