Федеральным законом от 04.11.2022 N 434-ФЗ внесены изменения в пункт 7 части первой статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Указанным Федеральным законом расширен перечень оснований для прекращения трудового договора по независящим от работника и работодателя обстоятельствам в связи с  призывом работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя.

 Вышеуказанные изменения распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.