8 ДЕКАБРЯ состоялось очередное пленарное заседание Ивановского обкома Российского профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ-Иваново).

В мероприятии приняли участие председатель ИОООП Александр МИРСКОЙ, заместитель директора областного департамента экономического развития и торговли, начальник управления стратегического планирования и государственных программ Александр НИКОЛАЕВ, заместитель гендиректора регионального Союза промышленников и предпринимателей Любовь БАРОНОВА, представители комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, председатели первичных профсоюзных организаций предприятий региона различных отраслей.

С докладом по основному вопросу повестки дня «О ситуации в промышленном секторе экономики Ивановской области и задачах областной организации Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников» выступила председатель РОСПРОФПРОМ-Иваново Татьяна ИВАНОВА.

В частности, она отметила, что из-за тяжёлой экономической ситуации предприятия начинают оптимизационные процессы, влекущие за собой сокращение работников, распространение практики «серых» зарплат. Каждая реорганизация порождает в коллективах волнения и рост социальной напряжённости, и, как следствие, отток квалифицированных кадров. Обком Профсоюза в течение года занимался такими «проблемными» предприятиями, например - фабрикой «Томна» в Кинешме. Были инициированы встречи с собственником, с вице-губернатором региона Юлией ВАСИЛЬЕВОЙ и главой городского округа Кинешма Вячеславом СТУПИНЫМ. Кроме этого, тема широко освещалась в центральной профсоюзной газете «Солидарность», на Российском радио «Спутник».

Т. ИВАНОВА напомнила, что сейчас серьёзно обсуждается вопрос возрождения в регионе прядения, но кадров нет. Налицо и дефицит швей. Молодёжь не хочет идти в отрасль. Почему? «Дешёвый труд разоряет страну и направлен на истощение трудовых ресурсов», - предупреждали профсоюзы ещё четверть века назад.

К этому стоит добавить «стабильное» нахождение Ивановской области на вершинах антирейтингов по ЦФО и стране по уровню реально располагаемым денежным доходам людей, уровню заработной платы.

Вместе с тем, профсоюзные организации разных уровней часто сталкиваются с тем, что их предложения игнорируются работодателями, собственники уклоняются от переговоров и заключения коллективных договоров, проводят антипрофсоюзную агитацию, прямо нарушают законодательство, ликвидируют профсоюзные структуры.

«Пользуясь присутствием сегодня наших социальных партнёров, хочу высказать мнение о рассмотрении возможности разработки и принятия на отраслевом уровне Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в промышленном секторе экономики, которое бы закрепило обязательства трёх сторон соцпартнёрства, скоординировало бы наши цели и задачи в деле сохранения экономики региона. Задач много, и среди них – вовремя выплаченные зарплаты, рабочие места – это то, что мы с вами должны держать на постоянном контроле», - отметила Т. ИВАНОВА.

В свою очередь, представители сторон социального партнёрства отметили положительную роль РОСПРОФПРОМ-Иваново в совместной защите социально-трудовых интересов работников, что Профсоюз постоянно поднимает актуальные проблемы, которые стороны пытаются решать совместно. Гости также выразили готовность к взаимодействию в рамках Областного трёхстороннего соглашения и отраслевых соглашений – здесь ещё есть что дорабатывать и развивать.

Ряд председателей ППО рассказали о ситуациях на их предприятиях, о том, как вместе с работодателями ведётся работа по сохранению коллективов, работа с молодёжью, по охране труда и индексации зарплат. Отмечено, что для того, чтобы выжить, повысить эффективность и производительность труда, сегодня многим производствам просто необходимо проводить модернизацию оборудования и помещений.

В рамках пленума рассмотрен проект сметы доходов и расходов РОСПРОФПРОМ-Иваново на 2023 год.