Ивановская областная организация Общероссийского Профсоюза образования защитила руководителя первичной профсоюзной организации от неправомерного привлечения к дисциплинарной ответственности его со стороны работодателя.

Изучив все материалы, предоставленные по данному вопросу  как работодателем, так и работником, правовой инспектор труда областной организации Профсоюза пришёл к выводу, что дисциплинарное взыскание было вынесено в нарушение статей 192-193 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодателем не была соблюдена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Так же были нарушены условия коллективного договора в части привлечения к дисциплинарной ответственности председателя  первичной профсоюзной организации. Учитывая вышеизложенное, профсоюзным юристом было принято решение о направлении в адрес работодателя Представление с требованием устранить выявленные нарушения в части отмены приказа об объявлении работнику, являющемуся неосвобождённым председателем первичной профсоюзной организации, дисциплинарного взыскания в виде замечания.

В установленный статьёй 370 Трудового кодекса РФ недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений работодатель сообщил в областной профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах. Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодателем отменён.