Профсоюзный центр УЦПКПК в марте  проводит как обучение профсоюзной работе, так и по охране труда на коммерческой основе. Так, 16.03.24г. было проведено  очередное, второе  занятие в Школе профактива. 

Изучаемый модуль, в соответствии с программой Методического совета ФНПР называется   «Правовые основы профсоюзной  деятельности». День получился очень насыщенным.  Основной доклад был сделан председателем ОК РОСПРОФПРОМА (бывшим правовым инспектором профсоюзов)  Евгением Поликарповым. Он  раскрыл структуру и разъяснил содержание правовой базы, регулирующей деятельность профсоюзов и Устава профсоюза. Так, основными законодательными и нормативными правовыми актами, регламентирующими правовой статус деятельности  профсоюзных союзов являются: ст. 30 Конституции РФ, более   70 статей Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 12.01.1996г. №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и др.    Интерес к этому разделу программы был вызван еще и тем, что в его практической части прозвучали три доклада, сделанные действующими   представителями, председателями первичных профсоюзных организаций, (ППО) организаций. Так, Надежда  Зимина, директор санатория Оболсуново в своем сообщении  «Профсоюзная идеология деятельности ППО» проанализировала состояние и деятельность  профсоюзов в разные периоды экономической политики в государстве. На современном этапе, по её мнению, профсоюз совсем не обязательно является лишь защитником, борцом за права работников, что многие вопросы решаются с помощью обоснованных и компетентных доводов, без конфликтов. Показала, каким должен быть современный председатель ППО. Елена Воробьева председатель   ППО Ивановская Генерация сообщила, что по состоянию на 01.05.2023 г. состоит на учете профсоюзной организации 226 человек что составляет 35% от количества работников Ивановской площадки Филиала Владимирский ПАО Т Плюс. В профсоюзной организации созданы и работаю коллегиальные профсоюзные органы; профком, ревизионная комиссия, молодежный совет. Социальное партнерство строится в рамках заключенного коллективного договора (КД). Ежегодно ППО в конце года проводит анализ выполнения КД в части социальных гарантий жизни и благоприятные условия труда и быта работников, организации и проведения физкультурно- оздоровительных и культурно-массовых мероприятий и других вопросов, направленных, в том числе, на повышение лояльности работников и привлекательности профсоюзного движения.  Надежда Кашина, председатель  ППО  ООО «Автокран» показала, что деятельность первичной профсоюзной организации невозможна без активной социальной позиции членов профсоюза.  Позиция профсоюза не просто публично заявлена, но и активно реализуется. Профсоюз является независимой и самостоятельной организацией. Если  в штатном расписании членов профсоюзов больше 50%, то работодатель  обязан прислушиваться к мнению  первичной профсоюзной организации.  Идеология профсоюза состоит в  обеспечении компетентности: в вопросах охраны труда, в частности обеспечения СИЗ, заботае не только о сегодняшнем дне, но и о будущем (противостоять серым заплатам, которые потом удивят малыми пенсиями). Кроме этого, забота в КД  о работниках, например, доставка работников на работу и домой, индексация зарплаты. Индексация заработной платы проводят так: собирается профком, обосновано рассчитывают все причины индексации заработной платы.

   Неизменно, как важнейшая часть программы Школы профактива, рассмотрена роль профсоюзов в обеспечении безопасных условий труда. Директор УЦ ПКПК Олег Зимин, раскрывая этот вопрос, показал, что в ст. 370 ТК РФ предусмотрено право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Слушатели были ознакомлены с обновленным законодательством и нормативными –правовыми актами (НПА)в области охраны труда и ролью комиссий по вопросам охраны труда.  Среди них вновь вводимые  Единых норм обеспеченности средствами индивидуальной защиты (приказ Минтруда РФ767н), рассмотрены примеры составления локальных НПА, норм СИЗ на предприятиях с учётом результатов СОУТ,  рисков, и других факторов.

Тема безопасности производственных процессов также является одной из ключевых (ст. ТК РФ 213.1). Слушатели ознакомлены с основными НПА: стандарты безопасности, технические регламенты и правила безопасности, показана актуальность наличия паспортов и инструкций по эксплуатации.

На занятиях также слушатели ознакомлены с вопросами системы управления охраны труда (СУОТ). Одной их основных тем в области охраны труда являются специальная оценка условий труда (ФЗ- 426), которые служат основанием принятия решений по предоставлению тех же СИЗ, гарантий и компенсаций за вредные условия труда, проведению медосмотров и оценке профессиональных рисков. Интерес у слушателей вызвали тонкости правовых и организационно-технических методов улучшения условий труда: снижение вредного воздействия физических и химических факторов, тяжести и напряжённости трудового процесса. В теме о расследовании несчастных случаев и микротравм, кроме основополагающих вопросов, в материале лекций также отмечено содержание ряда нововведений. Например, в приказе  Минтруда РФ № 223н изменён Акт формы Н-1, в котором появились новые требования к кодированию информации, новые данные к содержанию Акта.  Показана необходимость обучения на специальных семинарах по охране труда.

      К сожалению, количество обученных по современной программе ФНПР профсоюзных активистов еще очень мало и немного  превышает 100 человек. Потребность же их на предприятиях составляет несколько тысяч, а недостатки в подготовки и обучении могут быть фактором, не способствующим имиджу профсоюзов, снижению количества их членов. Поэтому всем ОК профсоюзов и председателям первичных профсоюзных организаций необходимо усилить работы по направлению на учебу членов профкомов и простых членов профсоюзов. Заявки на осеннюю учебу направлять в наш учебный центр уже можно сейчас.

  В марте УЦ ПКПК проводится также два семинара по охране труда для руководителей и специалистов.  Один из них выездной, в Ильинском –Хованском, где для работников культуры будут, кроме общих вопросов охраны труда приведены материалы и примеры с особенностями проведения специальной оценки условий труда ( Пост.Прав. РФ от 28 апреля 2007 г. N 252). Необходимо отметить то, что в прошлогодней «пожарной учебе по охране труда», до начала марта2023 года, когда еще не требовалось проведение регистрации в ЕИСОТ МТ РФ, многие предприятия поторопились и не учли важность прохождения учебы с внесением в реестр МТРФ. Без внесения обученных в реестр органы государственной инспекции не могут увидеть  факт обучения руководителей и специалистов. Теперь им рекомендуется принять более взвешенное решение и пройти учебу с учетом новых изменений в охране труда и в учебных центрах оформить электронный учет обучения в реестре МТ РФ. Учебный центр профсоюзов приглашает  всех, кто решит поправить свой статус обученных, пройти дополнительное обучение с учетом уже полученных знаний по более низкой цене.

     В апреле, 16-го числа, УЦ ПКПК проведет  очередное занятие в Школе профсоюзного актива. Тема «Основные направления профсоюзной работы», в которой планируется раскрыть актуальные вопросы социального партнерства с сфере труда, коллективных договоров, техники переговорной работы и защиты трудовых прав работников. Также, 9 и 23 апреля  проведем два семинара по охране труда.